点单式服务破人才“招引难”

    “真没想到，我在微信小程序上找到了工作。”过去数月，24岁的沈女士在各个招聘网站海投，但结果并不满意。而武康街道人才招引办事员的一通电话，让她有了新方向。5月初，沈女士在“德零智聘”平台找到了心仪的岗位，并成功入职一家会计事务所。

　　在日新月异的社会发展中，一边是求贤若渴的企业，一边是寻寻觅觅的职场“新生代”，面对双边需求，武康街道推动人才资源与企业智力需求的无缝对接，打造“点单式”人才招引服务。“公司的技术研发岗位一直存在高层次人才缺口，经过对接，武康街道靶向引才，今年为我们引进了一名环境科学领域的博士。”湖州宝丽环境技术有限公司总经理陈畅欣喜地说道。

　　今年，武康街道通过宣传推介、工作推进、问题反馈、跟进服务“闭合式”工作机制，为企业带来最贴心的人才招聘服务。企业按需“点单”，无论是电话咨询、问卷填写排摸，还是现场交流讨论，这些点单需求都会在第一时间递交到相关部门，办事员及时“接单”，为企业创造与人才点对点交流的机会，招人省时省力更省心。“通过完善办事员‘一对一’联系服务机制，我们动态掌握企业各层次人才的引进情况以及对海内外人才的需求导向，提升招引工作的精准度。”武康街道办事处副主任张健说，人才是发展的“第一资源”，政府要主动服务，才能为企业发展出良策，引良将。

　　目前，武康街道在东城时代、辰东邻里中心等地设置多个招聘宣传点，为广大青年、高层次人才提供高效便捷的就业服务，拓宽求职招聘新路径。据统计，今年以来，街道共招引大学生793人，青创项目20个。接下来，武康街道将深入企业调研宣传我县对企业引工扶持力度相关政策，提升人才专项服务，以更精细化、精准化的招引方式吸纳更多人才落地德清。